Travailler dans la logistique

Si vous voulez exercer vos talents dans les activités logistiques internationales et la gestion de chaîne d'approvisionnement, c'est chez Hilti que vous trouverez les postes les plus passionnants, variés et évolutifs.

Notre fonctionnement logistique est particulier, car nous détenons l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement, une caractéristique presque unique pour une entreprise de notre envergure. 

 

Pour vous, cela signifie que vous serez exposé(e) à chaque pièce du puzzle. En fait, nous vous encouragerons à occuper diverses fonctions pour mieux comprendre le système logistique dans son ensemble. Grâce à cette approche, votre poste est plus dynamique au quotidien et plus stratégique dès le début de votre carrière. Cela vous laisse aussi la possibilité d'avoir une influence sur nos méthodes. Notre porte est toujours ouverte : nous sommes toujours à l'affût de nouvelles idées, donc vous aurez l'occasion de participer aux décisions sur le processus et d'imprimer votre marque au sein de toute l'entreprise. 

Un métier incroyablement varié, complexe et stratégique

Travailler dans notre équipe logistique est une expérience exigeante et dynamique, qui met toujours l'accent sur la livraison au client, qui doit être parfaite. Quel que soit votre poste, nous vous donnerons beaucoup de responsabilités dès le début et nous vous laisserons prendre des initiatives pour faire les choses vous-même – qu'il s'agisse de résoudre un problème ou de simplifier une procédure.

Notre système de logistique et de chaîne d'approvisionnement se divise en trois domaines principaux, et vous pourrez travailler dans ces trois domaines.

• Achats – Votre rôle sera de trouver et d'acheter des matières premières proposant le meilleur rapport qualité-prix, tout en planifiant la fabrication des produits en fonction de l'échelle mondiale et du prix. Vous devrez aussi optimiser les inventaires et collaborer avec nos équipes de vente et de marketing pour vérifier que le stock est vendu à temps, tout en prévoyant la demande future. 

• Transport – Il s'agira de gérer notre réseau de transport international afin que les matériaux et les produits se trouvent à l'endroit prévu, tout en étant prêt en permanence à répondre aux commandes urgentes et aux besoins de livraison. 

• Entreposage – L'objectif est d'utiliser efficacement l'espace et de coordonner des processus juste-à-temps pour stocker, organiser et répartir un stock tournant, et ce, à l'échelle mondiale.

Avec toutes ces possibilités de développer vos compétences, Hilti propose un environnement dynamique et gratifiant, idéal pour faire évoluer votre carrière. Montrez-nous ce que vous savez faire et vous pourrez vous spécialiser dans certains créneaux, gérer différentes équipes, travailler sur de nouveaux sites et redéfinir votre rôle. 

« Vous aurez une occasion unique de découvrir toutes les fonctions de la chaîne d'approvisionnement – et, dans bien des cas, de le faire à l'étranger. Nous encourageons vraiment nos équipes à remettre en question notre façon de faire les choses. Si vous pouvez simplifier un processus, allez-y, montrez-nous comment faire. »

Fabrice Attalah, directeur des services internationaux de logistique

Nous vous aidons à trouver votre voie pour propulser votre carrière

Nous attendons beaucoup de vous, mais nous vous proposons la meilleure formation. Nous vous apporterons toutes les connaissances et  le soutien dont vous aurez besoin pour réussir dans votre métier, avec des séances de coaching individuelles et un suivi attentif de l'évolution de votre carrière.  

Nous disposons également d'un processus d'examen du personnel. Ce processus se déroule tous les ans, pour tous les employés, et permet de mettre en adéquation les besoins de l'entreprise  et les projets professionnels de nos employés. C'est une façon pour nous de les confronter  à divers enjeux en matière de responsabilités, de cultures et de marchés. Cela peut vous permettre d'élargir le champ de vos compétences, de nourrir votre ambition et de vous ouvrir des portes pour votre carrière.

Les employés les plus performants accèdent très rapidement à des postes de cadre chez Hilti, et 80 % de nos postes de gestion  sont assurés par des candidats internes. C'est la preuve que nous savons apprécier les qualités de nos employés.